Hej,

Tak for dit spørgsmål. Lad mig starte bagfra. En vicevært behøver selvfølgelig ikke have bopæl på stedet hvor vedkommende arbejder. Det giver selvfølgelig nogle fordele, men er intet krav.

Dette bør selvfølgelig aftales med viceværten inden ansættelsens begyndelse.

I Tyrkiet er minimumslønnen cirka 700 TL per måned. Her udover betaler arbejdsgiver den såkaldte SSK for arbejdstageren, som lidt firkantet sag er vedkommendes forsikring, pension og skat. Det er omkring 30 procent af lønnen.

Nu ved jeg ikke hvilket lønniveau i har aftalt med jeres vicevært, men fra hans nettoløn skal i altså regne med cirka 30 procent til SSK.

Håber dette var svar nok.

Med venlig hilsen

Bo Thygesen, direktør

2Base Ejendomsmægler