Hvis du kunne tænke dig en topstilling i Grundfos, så er det med at få pakket kufferten. For hvis du vil sidde for bordenden i den danske pumpekoncern, så skal du have international erfaring i bagagen.

Grundfos har 97 pct. af sin omsætning i udlandet. Så jeg kan ikke forestille mig nogen komme i den absolutte top i firmaet, som ikke har arbejdet i en fremmed kultur, lyder meldingen fra koncernchef Mads Nipper. Han har i øvigt selv har arbejdet i udlandet, da han var ansat i Lego.

Han følges godt på vej af Elise Hauge, global HR-chef i Simcorp. Hun mener, at international erfaring gør medarbejdere robuste og åbne. Det er en fordel. Især hvis man skal fungere med mennesker fra forskellige kulturer, mener HR-chefen, der har arbejdet i Schweiz.

Charlotte Rønhof, underdirektør i Dansk Industri (DI), udtrykker det på den måde, at det ikke længere rækker med at studere et semester i udlandet. Hun mener ifølge artiklen, at det efterhånden er nødvendigt at have arbejds-erfaring, og helst ledelses-erfaring, hvis man vil fungere optimalt i en vores mere og mere globalt orienterede virksomheder.