Danskerne halter bagefter både svenskerne og andre lande i det hele taget, når det gælder om at komme ud i verden og besætte internationale topjob.

Sådan lyder vurderingen fra Kai Hammerich, som i øvrigt selv er undtagelsen, der bekræfter reglen. Han bestrider jobbet som global leder af rekrutteringen til IT-branchen hos Russell Reynolds i London.

Danskerne har skam talentet, men viljen mangler. For at få et internationalt topjob skal du nemlig tilbringe mindst 10 år i udlandet med at samle erfaringer, og det er forholdsvis få danskere - set i international målestok - parate til at ofre på sagen. Danskerne vægter ganske enkelt familien højere og arbejdet lavere end folk i andre lande, og så kommer der ikke gang i den internationale karriere, fortæller Kai Hammerich i artiklen.