Hvis du vil etablere en virksomhed i Brasilien, bestemmer du ikke selv, hvem du vil ansætte. Det er en fast regel, at 2 ud af 3 medarbejdere skal være af brasiliansk oprindelse. Det fortæller Jesper Sloth, der er salgschef i Esbjerg-virksomheden Flexolution.

Desuden er det en overvejelse værd at lade den flade organisation blive hjemme i Nordeuropa. Det kræver mange forsøg og stor ihærdighed at erobre kunder i sambaens land. Der skal følges op på sagen igen og igen, og det kan være risikabelt at uddelegere alt for meget af ansvaret for dette til yderste led, fortæller Mikkel Juul, chef for Offshoreenergy.dk, i artiklen.