Pumpekoncernen Danfoss udstationerer årligt 40 medarbejdere, såvirksomheden nu konstant har 80 medarbejdere udsendt. Alligevel er kun en ud af de mange hundrede udsendte medarbejdere vendt hjem før tid.

Det skyldes ifølge Preben Thessen, der er seniorkonsulent i Danfoss’ centrale personalefunktion, at Danfoss altid sørger for, at udstationeringens mål står klart for alle, og forberer sine udsendte grundigt på, hvad det indebærer at skulle arbejde og fungere som familie i et fremmed land. Danfoss stiller ikke nogle særlige krav til udstationerede medarbejdere, bortset fra at de skal være fagligt velkvalificerede, fremgår det af artiklen.