Hvis danske virksomheder vil have deres udstationerede medarbejdere hjem i utide, med forliste karrierer og ødelagte ægteskaber bag sig, skal de bare sørge for at sende dem uforberedte ud, usikre på udstationeringens formål, indhold og konsekvenser. Nogenlunde sådan lyder opskriften på, hvordan virksomhederne ikke skal gribe udstationeringens svære kunst an, fremgår det af artiklen.
Dårlig forberedelse af udstationering hævner sig
Jan Larsen
30-01-02 ~Et minuts læsning · 54 ord