Ifølge en undersøgelse af de førende Fortune 1000-virksomheder, som KMPG LLP’s Internationale Human Resource konsulentafdeling har foretaget, vælger næsten halvdelen af respondenterne de bedste medarbejdere til de udenlandske opgaver, mens kun ca. 35 pct. mener, at deres firma er i stand til at repatriere tilfredsstillende.

• Samtidig med at firmaerne sender deres bedste og kvikkeste ansatte afsted med det for øje at optimere globaliseringsindsatsen, så gør de meget lidt for sikre en vellykket tilbagevenden. Undersøgelsens deltagere indikerer, at mange firmaer håndterer repatrieringen dårligt for derved aldrig at drage økonomisk fordel af deres investering, udtaler Timothy Dwyer, som er national direktør i KMPG’s IHR konsulentafdeling, i artiklen.
  
  

Man kan få adgang til undersøgelsen på http://www.kpmgihrsurvey.com.