De snørklede regler har tvunget Novo Nordisk Scandinavia til at opfinde særlige arbejdsrutiner for sine medarbejdere i Malmö. Flertallet af danske medarbejdere har valgt at blive på dansk kontrakt. Men det betyder, at de skal arbejde i Danmark mindst fem dage om måneden. Derfor har de fået hjemmearbejdspladser, hvor de arbejder fra to dage om ugen, mens de er i Sverige resten af tiden. Det passer nogle godt, men andre føler sig isolerede og løsere tilknyttet til virksomheden, fortæller Kjeld Birch, der er direktør i Novo Nordisk Scandinavia.