Muligheden for at komme til at arbejde i udlandet vejer tungt, når studerende på de videregående uddannelser en gang skal vælge arbejdspladser. Kun virksomhedens økonomiske situation betyder mere for de unge jobsøgere, og lønvilkår og personalegoder kommer længere nede på listen, viser en undersøgelse, som konsulenthuset Reputation Institute og rekrutteringsfirmaet Moment har lavet blandt 9000 danske studerende på videregående uddannelser.

Undersøgelsen viser ikke nødvendigvis, at de pågældende studerende en gang vil prøve en udstationering. Den kan også tolkes derhen, at unge gerne vil arbejde i en virksomhed, hvor der er et internationalt miljø, fortæller Kristian Andersen, konsulent i Reputation Institute i artiklen.