Det koster i gennemsnit mere end dobbelt så meget om året at udstationere en medarbejder i forhold til omkostningerne ved at have en medarbejder i Danmark. Derfor er firmaernes forventninger til den udstationerede også en hundrede pct. performance fra start til slut.

Men det kan ikke lade sig gøre, hvis den «medfølgende part» - som oftest er hustruen - også har fuldtidsjob, og børnene skal i skole og lære et nyt sprog. Det er en fordel, hvis det kun er den ene part, der arbejder i starten, så familie og hus kan komme i orden først, fremgår det af artiklen.