Selv om du har en lederstilling og gør det godt i dit hjemland, har du ikke nødvendigvis det, der skal til for at blive en god leder internationalt. Hvis du vil gøre global karriere, skal du især være god til at manøvrere i en multikulturel sammenhæng, viser forskning af Paula Caligiura, der er professor ved Northeastern University i Boston, USA.

I den forbindelse har den amerikanske forsker fundet frem til fire vigtige kompetencer, som vil blive eftertragtede hos alle, der drømmer om at gøre karriere på globalt plan:

1) Du skal være god til at håndtere uvished.

2) Du skal have en god indlevelsesevne og være god til at forstå modpartens udgangspunkt.

3) Du skal besidde ydmyghed - og have realistiske forventninger til, hvad du kan udrette, og måske især: ikke udrette.

4) Du skal være robust. Du skal være i stand til at modstå pres i længere tid, og går noget galt, skal du have styrken til at kunne komme igen.

Flere end nogensinde arbejder globalt, og dem, som gør international karriere, bliver stadig yngre. Dermed er det også mere og mere uerfarne medarbejdere, der ifølge artiklen præger det globale arbejdsmarked.