Med et job i udlandet er der på ingen måde rullet en rød løber ud for, at du kan vende tilbage til Danmark og gøre karriere i turbo-fart. Kun et lille flertal af danskere, der har arbejdet i udlandet, mener, at udlandsopholdet gavner dem i deres danske karriere.

Det er konklusionen af undersøgelsen «Globalisering af ledelsesarbejdet», som organisationen Lederne har lavet blandt danskere, som har arbejdet i udlandet. Helt nøjagtig svarer 44 pct., at udlands-eventyret har været en fordel i deres danske karriere, mens 37 pct. svarer det stik modsatte - altså at udlandsopholdet har været en ulempe for dem rent jobmæssigt efter tilbagekomsten til Danmark.

Resultatet kommer en del bag på Vibeke Skytte, der er direktør for afdelingen Job & Ledelse hos Lederne. Hun mener, at et job i udlandet giver kompetencer, som også bør være værdifulde for danske firmaer. International ledelseserfaring er vigtig kompetence for alle firmaer, der skal fungere på et globalt marked, siger hun i følge artiklen.