43 pct. af lederne i EU har erhvervserfaring i bagagen fra udlandet. Men danske ledere er ikke så meget for at komme ud og prøve kræfter med Verden.

Kun 38 pct. af de danske topledere i de største danske virksomheder har således arbejdet uden for Danmark, og dette tal er endda faldende. For blot 6 år siden kunne 71 pct. af de danske topledere skrive erfaring fra udlandet på CVet.

I enkelte lande er der betydelig mere udlandserfaring at hente på ledelsesgangene. I Belgien finder man den hos 57 pct., mens tallet er 55 pct. i Sverige og Schweiz, fremgår det ifølge artiklen af Børsen.

Alt i alt har danske topledere aldrig haft mindre international erfaring en nu. Dette endda i usikre tider med større og større globalisering, udtaler Tobias Petri, der er ledende partner i Heidrick & Struggles Danmark.

Han forudser, at den manglende udlandserfaring kan give en slags kompetence-indavl, hvor ledelsen ved for lidt om tingenes tilstand uden for murene. Fremtidens topchefer bør have erfaring på tværs af landegrænser, lyder vurderingen fra Tobias Petri.