Det er uhyre svært at afskedige folk i Japan - selv med en god grund. Jesper Bruun-Olsen, direktør for Unibanks afdeling i Tokyo, måtte således igennem otte måneders kamp for at afskedige en ukvalificeret kontordame.

Unibank tilbød hende først efteruddannelse og derefter en fratrædelsesordning, men begge dele sagde hun nej til. Derefter blev kvinden afskediget, men hun fortsatte blot med at møde på arbejde. enten satte hun sig på sin gamle stol eller på den anden side af Bruun-Olsens bord.

Forhandlinger med hendes fagforening brød sammen, og sagen endte i arbejdsretten, hvor dommerne opfordrede parterne til selv at indgå et kompromis. Udgangen blev mere eller mindre Unibanks oprindelige tilbud, oplyser Jesper Bruun-Olsen ifølge artiklen.