Det Grønlandske Sundhedsvæsen lægger nu DKK 6.000 oven i lønningsposen, hvis du som dansk sygeplejerske med 8 års anciennitet tager en tørn i den nordligste del af vores rigsfællesskab. Det er konsekvensen af en aftale, som Danske Regioner og blandt andre Dansk Sygeplejeråd netop forhandlet sig frem til.

15 pct. af den danske løn lægges oven i den grønlandske løn, og det gælder i øvrigt for både læger og sygeplejersker. Det skal lokke syddanskere til Grønland, hvor manglen på sundhedspersonale er stor.

Der er dog tale om en bonus oven i den løn, som sygeplejersker får i Grønland, og den er i forvejen lavere end i den sydlige del af rigsfællesskabet.

Så selv om du kommer til at ligge lunt i svinget i forhold til kollegerne på sygehusgangen i Grønland, er der snarere tale om en kompensation for, at du ikke kan få din højere løn med dig sydfra.

Dorthe Boe Danbjørg, forkvinde i Dansk Sygeplejeråd, mener, at aftalen er en økonomisk gulerod for danske sygeplejersker. Hun tilføjer, at hver fjerde syddanske sygeplejerske gerne vil arbejde i Grønland. Det viser en medlemsundersøgelse foretaget af Dansk Sygeplejeråd i år.

Kjeld Møller Pedersen, professor emeritus og formand for det uafhængige Sundhedsråd i Grønland, er dog ikke så sikker på, at ret mange vil lade sig lokke af guleroden. Heller ikke selv om aftalen også dækker udgiften til flybilletter og bolig i Grønland. Han ser mere aftalen som en kompensation for, at de syddanske sundhedsmedarbejdere går ned i løn ved at tage et job i Grønland.

I samme retning trækker, at den nye aftale-bonus har en umanerlig hård konkurrent i de vikar-ordninger, som i forvejen er med til at sikre tilstrækkeligt med personale i det grønlandske sundhedsvæsen i dag. En sygeplejerske-vikar får således 100 pct. oven i sin løn ved at arbejde ved at arbejde i Gørnland, fremgår det af artiklen.