Danskerne fravælger i stigende grad EU-systemet som en karrierevej.

Siden 2010 har kun 4 danskere bestået den såkaldte concours, som er en intelligenstest, der giver adgang til et job i EU. Samtidig er antallet af ansøgere faldet fra 357 i 2010 til 273 i år.

Danmark leverede ellers en forholdsvis stor del af medarbejderne på EU’s kontorer i Bruxelles i årene efter, at landet var blevet medlem af det daværende EF. Men billedet er begyndt at ændre sig de seneste 10 år, fortæller Sinne Conan, der er direktør i det danske public affairs-firma Konsentio.

I 2010 havde 391 danskere job ved EU-Kommissionen, og det svarer til 1,6 pct. af den samlede medarbejderstab. 81 danskere arbejder i Ministerrådets sekratariat, og dermed udgør de 2,3 pct. af staben.

En arbejdsgruppe med tidligere EU-kommissær Mariann Fischer Boel i spidsen fremlagde i december 2013 sine forklaringer på udviklingen, og her pegede gruppen bl.a. på, at danske kandidater klarer sig dårligere end kandidater fra andre lande til EU’s adgangsprøver, og at danskere har svært ved at finde et meningsfyldt job til deres partner, når de flytter teltpælene til Bruxelles.

Det er muligt at få job i EU uden at have bestået concours, fremgår det af artiklen.