Jeg har henvendt mig til Svend Auken MF om formular 121 sygeforsikring i forhold til efterløn og det umulige at supplere efterlønnen med arbejde som efterlønnere kan i Danmark.
Her er kopi af mail og svar.
SV: Efterløn i SPANIEN /EU
Fra: Svend Auken (Svend.Auken@ft.dk)
Sendt: 27. november 2008 16:31:05
Til: signe sylvest (signe_sylvest@hotmail.com)
Cc: Asbjørn Riis (Asbjorn.Riis@ft.dk)
Tak for mail. Dit spm. er relevant. Jeg videresender det til vores ekspert på området. Mvh. Svend A.
Fra: signe sylvest [mailto:signe_sylvest@hotmail.com]
Sendt: 26. november 2008 19:23
Til: Svend Auken
Emne: Efterløn i SPANIEN /EU
Prioritet: Høj
Hej Svend Auken,
Nu dobbeltbeskatningsaftalen er ophævet og efterlønnen beskattes i Danmark er man i den mærkelige situation, at hvis man ønsker at nyde sin EFTERLØNNEN i Spanien eller i et andet EU land. betaler man sundhedsbidrag på 8 % men ikke kan få en E 104 aftaleformular der sikrer sygesikring i Spanien.
Det er da meget uretfærdigt at man skal betale til noget, man ikke kan gøre brug af.
Efterlønnen er i de senere år blevet forringet og går det som Anders Fjog og C/O vil bliver den måske afskaffet/forringes den vel yderligere!!
Man kan heller ikke tage arbejde i det andet EU land som EFTERLØNNER lønmodtager uden at miste efterlønnen, hvad danskere bosiddenede i Danmark ellers kan med modregnig, denne ordning er dårliger og giver mere papirnusseri end gl. ordning med 200 timer!
Efterlønnen er en herlig ting, som vi ikke havde haft uden jer!
Når man bor i udlandet, belaster man jo ikke det danske samfund med sundhedsudgifter, kun får man lov til at betale til det, hvis man melder flytning til det andet EU land.
Du ønskes god helse - jeg var i sin tid patient hos din far en pragtfuld mand.
Venlig hilsen
Signe Sylvest
Rugbjergvej 32, 8260 Viby J
86 28 57 30
Kilde:
E 104 & Svend Auken MF