For fire år siden væltede det ind med svenskere, der søgte lykken hos danske virksomheder, der skreg på arbejdskraft.

I dag er situation en helt anden. Nu er det nemlig danskere inden for ledighedsramte brancher, der bliver lokket til Sverige, hvor væksten er langt højere end i Danmark.

Det er især nyuddannet sundhedspersonale, byggeriarbejdere og IT-uddannede, som er på udkig efter arbejde på den anden side af Sundet. Københavns Jobcenter har således inden for de seneste tre uger holdt informationsmøder for håndværkere og tager i næste måned på turné blandt de største svenske byggevirksomheder, herunder NCC, Skanska og PEAB. Tilsvarende har Dansk Sygeplejeråd netop holdt to informationsmøder for nyuddannede sygeplejersker om job på hospitaler i Skåne, og om to uger arrangerer a-kassen en bustur til sydsvenske arbejdsgivere for sundhedspersonale fra hele Sjælland.

»Der er en meget stor interesse for det her. Mange nyuddannede står uden job og om få år, når vi igen får mangel på arbejdskraft vil de bliver overhalet inden om af de dem, der kommer friske fra studiet på det tidspunkt«, siger Anni Pilgaard, formand for Danske Sundhedsorganisationers a-kasse, der har både sygeplejersker, jordemødre og bioanalytikere som medlemmer.

Grænsearbejdere slipper med lavere skat

For både sygeplejersker og håndværkere er lønniveauet i Sverige under det danske, men til gengæld kan man som grænsearbejder slippe med en skatteprocent på 25, nemlig den såkaldte SINK-skat.

Den kan man få, så længe man ikke bor i Sverige, forklarer Kim Bentzen, jobkonsulent i Københavns Jobcenter i Skelbækgade. Han har selv en baggrund som sælger og er ophavsmand til både informationsmøder og rekrutteringsbesøgene hos de svenske virksomheder.

»Den meget lave skat opvejer den lavere løn, svenske håndværkere får. Jeg tror da også, det er én af grundene til, at vi har oplevet ledige håndværkere fra Vordingborg, der gerne vil med til Sverige og besøge arbejdsgiverne deroppe«, siger Kim Bentzen.

Færre svenskere

Men den meget forskellige udvikling i dansk og svensk økonomi betyder ikke kun, at danskerne går på jobjagt i Skåne.

Mange af de svenskere og tyskere, som tog faglært arbejde i Danmark mellem 2006 og 2008 er nemlig taget tilbage igen. Udenlandske ansatte i hotelbranchen er faldet fra 2.400 i 2008 til 800 i 2010, viser tal fra brancheforeningen HORESTA. Det samme gør sig gældende i sundhedssektoren. Antallet af autorisationer til svenske sygeplejersker er således ifølge Dansk Sygeplejeråd faldet drastisk siden 2008 efter en periode på syv år, hvor antallet var steget fra 26 til 186 autorisationer.

I øjeblikket er seks ud af ti nyuddannede sygeplejersker ledige på landsplan, ligesom godt hver tredje murer er arbejdsløs.

Samtidig er der godt 120 ledige sygeplejejob alene i Skåne, viser tal fra den svenske arbejdsformidling.