Går man med en lille chef i maven, er det nok forkert at kaste sig ind i kampen om at få et job i EU-systemet for at få udlevet sine ambitioner. For selv om man skulle klare den udfordrende optagelsesprøve, er systemet stort, og langt de fleste må arbejde sig vej op igennem det.

Det fortæller 35-årige Lotte Taylor, der siden september 2007 har været ansat som økonom i EU, hvor hun koordinerer overvågning af medlemslandenes økonomi.

For hende er det da heller ikke lederambitioner, der har drevet hende til at søge job i unionen, men det internationale miljø.

»Det har altid ligget dybt i mig, at jeg ville ud i verden og arbejde internationalt. Da jeg gik på Rungsted Gymnasium, gik jeg på «englænderen», en international linje, hvor vi blev undervist på engelsk,« fortæller Lotte Taylor som i dag har stiftet familie i Bruxelles med en irsksjælet brite. Ham mødte hun, da hun sidst i 2001 rejste til Bruxelles som udsendt for Skatteministeriet i den danske repræsentation forud for det danske EU-formandskab.

Lav startløn

Skatteministeriet blev hun ansat i lige efter, at hun blev færdig som cand.polit. i 2000, og da udstationeringen endte, var det oplagt for Lotte Taylor at søge job i EU, da der i 2005 blev afholdt «concours«.

»Man skal ikke søge herind i forhåbning om at gøre lynkarriere. Og er man lidt ældre, skal man være klar over, at man starter længst nede i systemet. Startlønnen er indrettet efter den seneste udvidelse, så den er lavere end før i tiden. Lønmæssigt er det derfor ikke attraktivt for alle. I stedet skal man være drevet af det, man laver,« siger Lotte Taylor.

Kolleger fra andre lande og muligheden for at prøve kræfter med forskellige opgaver er det, som gør jobbet til det helt rigtige for hende.

Drives af multikultur

»Jeg ser ikke min karriere som en stige, jeg skal op ad. Jeg vil gerne prøve nogle forskellige ting, og det er det fantastiske ved Kommissionen. Der er stor mobilitet, og jeg kan komme til at arbejde med mange forskellige ting, og der er gode muligheder for videreuddannelse og sprogkurser på højt niveau. Og jeg er rigtig glad for det multikulturelle miljø, hvor jeg arbejder med folk med alle mulige nationaliteter med en anden kultur og historie. Så det, der driver mig, er, at jeg kan blive stimuleret på mange forskellige fronter,« siger Lotte Taylor.

Selv var hun igennem den tunge ansættelsestest, da hun søgte ind i EU. Og selv om hun værdsætter den viden, hun fik, da hun læste op til prøven, er hun opmuntret på vegne af de danskere, som drømmer om et EU-job, over, at prøverne moderniseres.

»Jeg håber, det vil afskrække færre. Men man kommer ikke igennem uden forberedelse. Til gengæld skal man ikke tro, at det kun er EU-eksperter, der kommer ind. Jeg kender folk med meget forskellige baggrunde, som er kommet ind direkte fra universitetet eller det private,« siger Lotte Taylor.