UKENDT. Danske virksomheder er bange for det ukendte og for dårlige til at udnytte folk med internationale kompetencer. Også selv om uddannelsen er dansk, konkluderer fire seniorer med international erfaring og konstant opkvalificering i ryggen. ...

Hver femte af de danskere, der bosætter sig på den svenske side af Øresund, er ledere ...

15 pct. af de personer, som pendler over Øresundsbroen, er ledere ...

FALDGRUBER Det er en hård belastning for psyken at bo og arbejde i et af globaliseringens brændpunkter, hvor konkurrencen er benhård og kravene om tilgængelighed 24 timer i døgnet slider på kræfterne. Dertil kommer kulturchokket og de konstante forandringer, og det får ifølge en dansk psykolog i Shanghai mange erhvervsledere til at reagere enten ved at brænde ud eller med alvorligt stress og depression. ...

Chefen for et firma, der vil lave forretninger med et indisk firma, skal helst opføre sig standsmæssigt ...

Medarbejdere fik sig et chok, da Mickey Beyer Clausen, vicedirektør i et asiatisk regionalkontor for Speednames i ...

Medarbejderne fandt det underligt, at Mickey Beyer Clausen bad dem om gode råd og ideer ved plenummøder i Speednames ...